11月からの”働き方”について


はいさーい♪( ^ω^ )

いつもチュラコスブログをご覧いただきありがとうございます‼️‼️

11月に入り、沖縄も涼しくなってきましたよね〜( ^ω^ )//

指のささくれが、乾燥指数を教えてくれますので
乾燥防止への意識が高まる今日この頃・・・。

今年も残すところ後2ヶ月。
昨日、作成依頼していた年賀状が届き
ネットでは、「年末の大掃除特集!」的な言葉が目に止まり
着々と年末が迫ってきて切ることを感じますが、その前に!

クリスマス✨( ´ ▽ ` )/✨

サンタさんが沢山のプレゼントを持ってきてくれます様にと願いを込めて
・・・・旦那サンタの、ご機嫌取りに勤しもうかな・・笑(o´艸`)

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さて、今チュラコスでは「働き方を変えてみよう!」ということで
実際に会社に出勤する日を決めて各自業務をするというスタイルをスタートさせました。(あとはリモート)

今週は、◯日と▲日だけ事務所に出勤!٩(ˊᗜˋ*)و      と、すると
■事務所にいる時に何をどこまで進めるのか
■自宅ではどの業務をメインに進めるか
■コミュニケーションはどの様にとっていけば良いか
など、必然的に【自分】で考えますよね。

自分で考え・計画性する力
それこそ、「セルフマネジメント力」が自然と身についていきます。

物事にはメリット・デメリットの両方の側面があるので
オンライン・オフラインでの業務について、どの様に捉えるのかが大切ですよね。
リモートやフレックス、会社の事務所が無い企業や、週休3日の会社など、働き方はどんどん広がりを見せています。
”変化が無い事は衰退と一緒”という言葉がある通り、やっぱり働き方にもPDCAを入れつつ、自分等でベストな働き方の追求を
していく事が会社を作り上げていく上で必要なのだと感じました。

【変化】に対して、どの様に捉えて行動するのかが
成長の大きな分かれ道だと思いますので、どのように変化できるのか
楽しんでみたいと思います✨✨

※先日の夕日✨

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